Le notizie inserite da psilavoro in Tutte le Sezioni - pag. 6 - fai informazione

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Scienza Tecnologia Ambiente

La teoria sulle intelligenze multiple e gli studi della personalità | Psicologia del Lavoro

di psilavoro

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La teoria sulle intelligenze multiple di Gardner e gli studi di psicologia della personalità Gardner parlò di Intelligenze multiple, sostenendo l’esistenza di vari tipi di intelligenza, ognuna con una…

15/06/2017

Scienza Tecnologia Ambiente

I due processi del JD-R Model | Psicologia del Lavoro

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Secondo il Job Demands Resourses Model, le richieste e le risorse lavorative, sarebbero coinvolte in due processi paralleli che rappresentano un punto centrale per il contenuto dell’intero modello. Il…

14/06/2017

Scienza Tecnologia Ambiente

La teoria tripolare di Sternberg | Psicologia del Lavoro

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La teoria tripolare di Sternberg Negli anni 1987-2000 Robert Sternberg (Sternberg, 1987), studioso dello sviluppo cognitivo , definisce l’ intelligenza un “autogoverno della…

09/06/2017

Scienza Tecnologia Ambiente

Job Resources | Psicologia del Lavoro

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Tali risorse possono essere definite come: “ caratteristiche psicologiche o aspetti personali generalmente associati a resilienza e ad abilità che permettono di controllare con successo l’ambiente…

06/06/2017

Scienza Tecnologia Ambiente

Le teorie di Spearman, Thurstone, Vernon, Guilford, Cattell e Carol | Psicologia del Lavoro

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Le teorie di Spearman, Thurstone, Vernon, Guilford, Cattell e Carol Lo psicologo londinese Charles Spearman (Bartholomew, 1995), con l’intento di stabilire se l’ intelligenza…

01/06/2017

Scienza Tecnologia Ambiente

Job Demands Resources: Struttura del modello | Psicologia del Lavoro

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Job Demands Resources: Struttura del modello Il Job Demands Resources Model fin dalla sua prima formulazione (Demerouti, Bakker, Nachreiner, & Schaufeli, 2001) ha avuto grande popolarità e a…

23/05/2017

Scienza Tecnologia Ambiente

La misurazione dell’intelligenza | Psicologia del Lavoro

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La misurazione dell’intelligenza Gli strumenti di valutazione intellettiva più in uso sono la Scala Wechsler di Intelligenza per Adulti (WAIS-IV), che comprende 15 subtest che indagano 4 dimensioni…

19/05/2017

Scienza Tecnologia Ambiente

Il Modello Job Demands Resources (JD-R) | Psicologia del Lavoro

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Il Modello Job Demands Resources (JD-R) Come indicato nei capitoli anteriori, il grado di benessere della persona si ripercuote, oltre che direttamente sulla qualità della propria vita, sul contesto…

16/05/2017

Scienza Tecnologia Ambiente

Lavoro emozionale: Gli effetti del Surface Acting | Psicologia del Lavoro

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Lavoro emozionale: Gli effetti del Surface Acting Come già descritto, l’attuazione da parte del lavoratore della tecnica del Surface Acting porta a modificare la propria espressione facciale e…

09/05/2017

Il SAT: Punteggi grezzi, punteggi in scala e e percentile | Psicologia del Lavoro

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Il nuovo SAT ha modificato il tetto di punteggio, che il vecchio aveva molto altro e decisamente proibitivo. I Test su Materie Specifiche richiedono uno studio approfondito e solo coloro che…

04/05/2017

Scienza Tecnologia Ambiente

Lavoro emozionale e dissonanza emotiva | Psicologia del Lavoro

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Lavoro emozionale e dissonanza emotiva La dissonanza emotiva assume un ruolo centrale nei modelli sullo studio del lavoro emozionale (Holman, Inigo, e Totterdell, 2008), molti ricercatori le…

02/05/2017

Scienza Tecnologia Ambiente

Il SAT: Correlazioni con il quoziente intellettivo | Psicologia del Lavoro

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Il SAT: Correlazioni con il quoziente intellettivo (IQ) Frey e Detterman (2003) hanno analizzato le associazioni fra il punteggio del SAT e quelli derivanti dai test di intelligenza dimostrando che i…

28/04/2017

Scienza Tecnologia Ambiente

Strategie personali di gestione delle emozioni : Deep Acting e Surface Acting | Psicologia del Lavor

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Strategie personali di gestione delle emozioni : Deep Acting e Surface Acting Si può pensare che le persone che svolgono un lavoro che si adatta perfettamente alle proprie caratteristiche esprimano in…

26/04/2017

Scienza Tecnologia Ambiente

Il SAT: Stile delle domande | Psicologia del Lavoro

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Il SAT: Stile delle domande Le domande a risposta multipla del SAT offrono una scelta a cinque opzioni (di cui solo una è corretta). I quesiti delle singole sezioni e quelli…

20/04/2017

Scienza Tecnologia Ambiente

Gestire le emozioni: Strategie Organizzative | Psicologia del Lavoro

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Gestire le emozioni: Strategie Organizzative Innanzitutto è bene sottolineare come anche le stesse organizzazioni abbiano un ruolo nella gestione del comportamento emotivo del lavoratore. Ciò…

18/04/2017

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