Dopo poco più di un quarto di secolo arriva la stabilizzazione per i 12 addetti al servizio di sosta a pagamento di Milazzo: l’Azienda speciale “Milazzo Servizi” ha provveduto a garantire ai lavoratori, i cui contratti erano in scadenza, un rapporto di lavoro a tempo indeterminato, assicurando così maggiore continuità occupazionale e una prospettiva di stabilità, risultato che il presidente dell’Azienda speciale Carmelo Pino sottolinea con soddisfazione, evidenziando il valore del provvedimento per i dipendenti e per il servizio reso alla città.
“Dopo 26 anni questi lavoratori raggiungono finalmente un traguardo importante: la stabilizzazione. Parliamo di dodici persone, che fino a oggi guardavano con preoccupazione alla scadenza dei rispettivi contratti e che adesso possono contare su una garanzia concreta per il proprio futuro lavorativo”: dichiara Pino. Il presidente rivolge un ringraziamento al Sindaco Pippo Midili, riconoscendogli il merito di aver intuito la possibilità di individuare una soluzione attraverso l’Azienda speciale.
“Desidero ringraziare il Sindaco Midili per l’intuizione, che ha permesso di arrivare a questo risultato. È stata una scelta importante, che consente di dare una risposta a lavoratori, che da anni assicurano un servizio essenziale per la città”. La stabilizzazione col passaggio al contratto a tempo indeterminato rappresenta un elemento di sicurezza non soltanto per i dipendenti; ma anche per le loro famiglie.
“Abbiamo assicurato a queste persone una garanzia, che va oltre il semplice rinnovo di un contratto: significa offrire maggiore serenità, riconoscere il lavoro svolto e dare una prospettiva dopo tanti anni di incertezza”, aggiunge Pino, il quale evidenzia anche il funzionamento del servizio di sosta a pagamento costituente una componente importante dell’organizzazione della mobilità urbana.
“Il servizio funziona e i lavoratori svolgono un’attività importante per la gestione della sosta e per il corretto utilizzo degli spazi cittadini. La continuità del personale rappresenta un valore anche per il servizio stesso, perché consente di consolidare l’esperienza maturata e di garantire un’attività più stabile. Siamo soddisfatti di aver raggiunto questo obiettivo, – conclude Carmelo Pino – perché dietro ogni contratto ci sono persone, famiglie e aspettative. Dare stabilità a questi lavoratori significa riconoscere il loro impegno e assicurare loro una prospettiva più certa per il futuro”.
